Awareness?

Wir verstehen Awareness als die Fähigkeit, aufmerksam für Situationen zu sein, in denen die Grenzen und das Sicherheitsgefühl von Menschen überschritten werden. Unsere Awareness-Arbeit konzentriert sich darauf, einen klaren Bewusstseinsraum zu schaffen, in dem Menschen unterschiedlicher Hintergründe respektvoll aufeinandertreffen und sich sicher fühlen wollen/sollen.

 

Wir legen großen Wert darauf, individuelle Grenzen und Bedürfnisse sensibel und unterstützend zu behandeln. Uns geht es darum, uns gegenseitig zu unterstützen und einen Ort zu kreieren, an dem wir uns unserer unterschiedlichen Positionen und Privilegien in der weißen, heterodominierten Gesellschaft bewusst sind und antirassistisch handeln. Bei uns wird kein diskriminierendes oder übergriffiges Verhalten toleriert, und wir respektieren, dass Grenzüberschreitungen von den Betroffenen selbstbestimmt definiert werden. 

 

Wir benennen aktiv sexistisches, rassistisches, homofeindliches, transfeindliches und weiteres übergriffiges Verhalten und treten dem aktiv entgegen. Wir sind uns bewusst, dass nicht alle Menschen im öffentlichen Raum immer sicher fühlen können, insbesondere marginalisierte Communities wie BiPoC, FLINTA+ und LGBTQIA+ Personen, die täglich Diskriminierung erfahren. Unser Ziel ist es, auf diese strukturelle Diskriminierung und Machtverhältnisse aufmerksam zu machen und Menschen zu unterstützen, die Grenzüberschreitungen wie körperliche oder psychische Gewalt erlebt haben.

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Safer Spaces

Unser Ziel ist es, für alle ein sicheres und respektvolles Umfeld zu schaffen, weshalb wir uns für Safer Spaces und inklusive Veranstaltungskonzepte einsetzen.

Prävention steht im Mittelpunkt unserer Awareness-Arbeit. Wir möchten möglichst präventiv gegen Übergriffe wirken, indem wir unsere Konzepte und unsere Arbeit vor Ort einsetzen. Wir sind uns jedoch auch bewusst, dass Übergriffe oder Diskriminierungen nie vollständig ausgeschlossen werden können. In solchen Fällen sind wir solidarisch für die Betroffenen da und ergreifen Maßnahmen, wenn gewünscht. Unser Ziel ist es, einen Raum zu schaffen, in dem sich betroffene Personen sicherer fühlen und ernstgenommen werden.

Wir behandeln anvertraute Geschehnisse und Gefühle vertraulich. Zusätzlich können Menschen, die sich in einer überfordernden Situation befinden oder etwas Schlechtes erlebt haben, jederzeit auf uns als Awareness-Team zukommen.

 

Unser Awareness-Team besteht aus engagierten ehrenamtlichen Personen, die sich für das Wohlbefinden der Besucher:innen auf unseren Veranstaltungen einsetzen. Sie sind Teil des Mahagoni-Kollektivs e.V. und bieten Unterstützung gegen Diskriminierung, übergriffiges Verhalten und sexualisierte Gewalt. Das Ziel ist es, für alle ein sicheres und respektvolles Umfeld zu schaffen.

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Unsere Aufgaben:

• Präsenz auf Veranstaltungen: Wir sind auf unseren Veranstaltungen vor Ort und ansprechbar, um bei Problemen oder Konflikten zu helfen.

• Aufklärung: Wir informieren über Diskriminierung, übergriffiges Verhalten und sexualisierte Gewalt und bieten Informationen und Ressourcen für Betroffene.

• Vernetzung: Wir arbeiten eng mit anderen Organisationen und Initiativen zusammen, um den Austausch von Wissen und Erfahrungen zu fördern und eine vielfältige, solidarische Gemeinschaft zu schaffen.

• Schulung und Weiterbildung: Wir bieten Workshops und Trainings für Mitglieder:innen des Mahagoni-Kollektivs und Interessierte an, um das Bewusstsein für die Themen rund um Awareness zu schärfen und die Kompetenzen im Umgang mit schwierigen Situationen zu stärken.

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Die Grundsätze unserer Awareness-Arbeit:

1. Konsens bzw. Zustimmung 

Individuelle Grenzen werden respektiert: Nein heißt immer nein! Und noch wichtiger: Nur ja heißt ja! 

2. Definitionsmacht 

Wo ein Übergriff beginnt, bestimmt immer die betroffene Person und sie hat das Recht zu entscheiden, wie es nach dem Vorfall weitergeht. 

3. Parteilichkeit 

Die Wahrnehmung der betroffenen Person wird nicht in Frage gestellt – Solidarität steht an erster Stelle. 

 

Feedback:

Wir möchten unsere Arbeit kontinuierlich verbessern und schätzen euer Feedback sehr. Wenn ihr bei unseren Veranstaltungen etwas beobachtet habt, das ihr uns mitteilen möchtet, oder wenn ihr Erfahrungen teilen möchtet, die uns helfen, unsere Awareness-Arbeit zu verbessern, zögert bitte nicht, uns zu kontaktieren.

Ihr könnt uns per E-Mail unter awareness@mahagonikollektiv.de erreichen. Eure Nachrichten werden vertraulich behandelt und ernst genommen. Gemeinsam können wir sicherstellen, dass unsere Veranstaltungen weiterhin sicher und inklusiv für alle bleiben.

Vielen Dank für eure Unterstützung und euer Engagement!

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Mach mit!

Wir suchen stets engagierte Personen, die sich unserem Team anschließen möchten. Wenn du Teil des Awareness-Teams werden möchtest, freuen Wir uns, von dir zu hören! Du benötigst keine Vorerfahrung – Wir bieten Schulungen und Unterstützung, um dich in deiner Rolle im Team zu stärken.